6月8日，马钢集团召开第二届董事会第六次会议，审议通过《关于马钢各级公司经理层成员推行任期制和契约化管理的议案》，同意《马钢集团2021-2023年任期/年度经理层成员经营业绩责任书》。针对《2021-2023年任期/年度经理层成员经营业绩责任书》签订，马钢集团、马钢股份在公司办公楼19-2会议室举行了签约仪式。马钢领导丁毅、刘国旺、毛展宏、何柏林、伏明、章茂晗、马道局及张乾春、王文潇、王光亚、邓宋高出席了签约仪式。

　　签约仪式上，集团公司、股份公司董事长丁毅代表马钢集团董事会与马钢集团总经理刘国旺等经理层成员签订任期/年度经营业绩责任书，代表马钢股份董事会与马钢股份经理层成员签订任期/年度经营业绩责任书。

　　本次签约，表明马钢集团、马钢股份公司经理层成员任期制和契约化管理正式推行。各个经理层成员经营目标的落实，将有利于促进和支撑公司加快市场化改革，提高效率、激发活力，推动马钢体制改革、机制创新、转型升级上实现更大突破，保障公司战略规划重大决策落实落地。

　　在签约仪式上，丁毅说，习近平总书记在讲话中指出，国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量。我们要深刻理解领会习近平总书记讲话精神，以两个“一以贯之”为行动指南，做强做优做大马钢。此次经营业绩责任书的签订，是一种形式，更是一份责任、荣耀和信任。丁毅指出，今年以来，马钢生产经营迈上了一个崭新的台阶，公司上下士气十足，奋勇争先和比学赶帮超氛围浓烈，产线效率有了很大提升，这些成绩都是值得祝贺的。要继续保持当前的良好势头，推动马钢管理体系和管理能力再上更高水平。就做好下一阶段工作，丁毅提出三点意见。第一，聚焦目标导向，筑牢安全“红线”，追求极致高效，推动马钢高质量发展。第二，强化系统思维，提升履职尽责干事创业的能力。第三，强化约束机制，强化任期制评价，按照“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”的绩效导向，共同努力建设大而强的新马钢。

　　签约仪式上，公司经理层成员分别作了表态发言。公司办公室、党委工作部、纪委（审计稽查部）、工会、运营改善部、精益管理推进办公室、人力资源部、经营财务部、法律事务部、规划与科技部、能源环保部、安全生产管理部、技术改造部相关负责人参加会议。（马钢日报供稿 高莹茹）